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旅游局领导干部群众路线检查材料

来源:未知[ 2014-06-19 17:11 ]阅读: 作者:admin

自党的群众路线教育实践活动开展以来,无论是前期在莲湖分局任副局长,还是后期到经侦支队担任政委,我都全程参与了市局组织的教育实践各项活动。

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,无论是前期在莲湖分局任副局长,还是后期到经侦支队担任政委,我都全程参与了市局组织的教育实践各项活动。通过几个月的学习、实践、听取意见和思考,我深感自己受益良多,现对照检查如下:
  一、在遵守党的政治纪律方面
  作为一名老党员、受党培养多年的干部,我对党始终怀着感激之情、感恩之心,对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心,对事业始终尽心竭力、尽职尽责,本质上始终保持着共产党人的政治本色。在思想上自觉用科学理论武装自己,加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,强化宗旨意识,树立群众观念,树立正确的世界观、权力观、事业观,坚守共产党人的精神家园。在政治上坚定理想信念,坚持正确政治方向,坚决拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体,在大是大非面前始终旗臶鲜明、立场坚定、令行禁止,始终与中央和省市委保持高度一致,坚决拥护党委的权威。在行动上带头贯彻执行中央和省市委的决定部署,保持政令畅通、执行有力,不搞变通、不打折扣、不绕弯子,不搞阳奉阴违。严格遵守党的纪律,在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来,并且按照党的纪律更高的要求自己。通过对党章、党纪系统全面的学习,努力提高自身的政治素质,不说没有党性的话,不做没有党性的事。
  二、在落实中央八项规定,转变作风方面
  我认真学习了中央八项规定的具体内容及习总书记重要讲话精神,并结合工作中涉及的问题进行了深入思考,能够做到令行禁止,坚决转变工作作风。在工作交接期间能够克服家中老人生病需要照顾等困难,全身心投入工作。同时,到新单位履职时间不久就参与完成了副处级干部调整、启动了科级干部竞争、建立了新的业务考核制度、开通了支队新版网站等多项工作,这些工作因为时间紧、压力大,在推动中有很大困难和压力,我能做到不怕困难,不辞劳苦,坚持工作在一线,通过不断努力,较好的完成了相关任务。到新单位任职以来,我充分利用良好的工作和学习氛围,向班子成员请教、学习,经常深入基层民警中了解情况,较快的摸清了部分家底,为履行好政委职责打好基础,不断提升自己的思想觉悟和工作执行力。
  一是切实改进调查研究。调研工作不让无关人员陪同,不接受宴请馈送,注重解决基层实际问题,注重调研实效。
  二是着力改变会风文风。不参加与工作无关的各类会议,召开专题工作会议尽量精简参会人员,控制会议时间,坚持专题会议解决专门问题的原则。
  三是严格落实接待、出访活动规定。参加公务招待,严格按照单位标准,个人因公出差出访,能严格要求自己,不超标准住宿、用餐,不向组织提任何额外要求。从未公费出国、旅游。
  四是坚持廉洁从政。严格遵守廉政准则及相关规定,特别是在干部任用、行政审批等方面严格遵守规定,时刻保持高度警觉,做到不说情、不干预、不插手。严格要求配偶、子女和身边工作人员。
  三、“四风”方面存在的突出问题
  (一)形式主义方面
  自己历来抵制形式主义、弄虚作假等行为。但认真反思自己,问题也不少。特别是在学习方面,常因忙碌作为借口,浅尝辄止,往往知道一些,但不求甚解,也没想到把学习的东西怎么用在工作上,造成学用脱节。
  在文风方面,往往在需要讲话时才东拼西凑,上网收索,说的很多话其实不是自己的思想。
  在会风方面,对一些一般性的工作会议和上级文件,仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。同时,有些依赖会议,一些工作也是尽量拿到班子会议研究后才会执行。
  在提高工作实效上,大量的问题还是靠作批示、提意见指导工作,至于具体落实情况没有跟踪到底,造成部分工作落实得可以,部分工作落实得不好,有的甚至出现“假落实”现象。
  到新单位任职以来,因不熟悉情况,怕出事,有的工作不敢推动开展,工作作风不够扎实,常以工作情况不熟为借口暂缓一些工作的开展,重过程轻结果,工作效率不高。
  (二)官僚主义方面
  在日常工作中,自己从不摆架子,与人为善,虚心听取干部群众意见。面对群众诉求,我能做到积极热情处理,有问必有回复,对群众来访能做到“门好进、脸好看、事好办”,能坚持出席各种会议,严格执行各种决策制度。但认真查找,还存在一些问题,对所做的工作部署,出台的文件措施,未能亲自去具体抓督促、抓落实,多数还是依靠报告了解落实情况,缺乏实地的跟踪问效。同时,作为新提任的干部,有时会感觉自己的一言一行能影响到别人,不能随便什么事情都去过问,在面对新单位同志时,潜意识里有距离感,对同志关心不够。
  (三)享乐主义方面
  实事求是地讲,自己生活简单,对工作条件也没有什么过高要求,但随着整个社会生活条件越来越好,自己艰苦奋斗、过紧日子的意识有所懈怠、有所衰退。例如:对自己现在拥有的办公和生活条件,仅将标准定到不违反规定就行了,并未引起太多反思自查。对社会上和自己周围一些灯红酒绿、吃喝玩乐的现象,逐渐感到见怪不怪、习以为常,警惕性越来越低。公务活动中,对于别人给自己的超标准安排,没有坚决制止。
  作为新提任干部,想很快进入角色,做出实绩,但在工作中,因具体工作有专人负责,很多一线工作不需要自己去做,思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作,大多工作是执行,单位已形成了良好的工作机制,因怕惹事非,工作中不敢说,不敢做,创新精神和创新动力不足,攻坚克难勇气不够,存在只求“过得去”、不求“过得硬”问题。
  (四)奢靡之风方面
  自己一贯坚决反对讲排场、比阔气,铺张浪费,但客观的讲,在执行《八项规定》之前,出于需要取得各方工作支持的考虑,自己请吃或吃请的情况还是有的,一段时期还比较多。有时候,在交往中碍于情面,也收过一些老同学、老朋友送来的烟、酒、茶或土特产,也转送了一些熟人和外地客人,礼品出行的情况还存在,这种现象在《八项规定》实施后,大大减少,对自己来说也是一种解脱。
  四、对群众所提意见及有关问题的检查与说明在教育实践活动征求意见中,干部群众对我提出了三条主要意见。经过认真反思,深刻剖析,现将有关问题作以说明。
  一是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,甚至看标题,静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少,学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
  二是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向,对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直,会议发言时,说话直截了当,容易挫伤同志。
  三是规章制度不够健全。没有充分认识到“惟其艰难,才更需勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵”的重要性,盲目提出“萧规曹随”。经一些同志提醒后,才逐步淡化这方面的想法,在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部晋升、业务拓展、车辆购臵、安全保卫等方面取得新的变化。但是,规章制度建设仍然没有跟上。
  根据市委督导组要求,我再就自己用车、用房、和办公用房、人情消费、职务消费和“三公”经费开支等问题作以说明。关于用车问题,目前单位配备一辆别克轿车用于公务活动,符合规定标准。关于住房和办公用房问题,我一直按照有关规定及时申报个人财产情况,我与妻子仅有一套商品住房自用,符合规定。关于人情消费问题,近年来自己未办过任何婚丧嫁娶红白喜事,不存在请客收受礼金问题。关于职务消费和“三公”经费开支问题,《八项规定》实施后,自己带头厉行节约,没有任何超标准、超规格消费行为,没有任何公款吃喝行为,日常开支主要是公务用车的油料开支。
  五、存在问题的原因剖析
  针对以上存在问题,通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,我经过认真反思,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,根源还是群众观念淡化,宗旨意识不牢固造成的,具体表现为:
  (一)对党的群众路线认识不深。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少。
  (二)政治理论学习不够主动,不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在具体工作中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
  (三)党性锻炼有所放松。过去总认为自己是老党员了,对党的知识、党的要求都很熟悉,因此对党的理论知识系统学习有所放松。加之一直作为实战单位业务领导,存在以事务工作代替党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了。
  (四)宗旨意识还不牢固。自己是从基层成长起来的干部,心理上与群众是非常亲近的。但这些年来,随着职务变动,事务性工作增多,与群众的联系变少了。深入剖析,还是因为自己的宗旨意识不够牢固,群众观念淡化。在具体推动工作措施时,主观上认为群众看为题有局限性,看不到群众的首创精神,未做到真正把群众当老师,没有虚心向群众请教。
  (五)艰苦奋斗思想有所减弱。自己生活上喜欢朴素大方,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。但对身边一些吃吃喝喝、迎来送往的行为,没有及时制止、予以谴责。究其原因还是自己勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所减退,未从群众立场出发,从巩固党的执政地位的高度来认识和看待这些问题,放松了警惕性。
  在“四风”方面具体表现为:(一)形式主义方面没能处理好学习与工作的关系,没有养成良好的学习习惯;文风不扎实,不严谨,想到哪里说到哪里;担当精神不够,过多依赖会议决定。
  (二)官僚主义方面
  对党的宗旨和党员的奉献精神认识不足,党员领导干部的公仆意识有待强化。拘泥于具体事务工作,对如何科学高效的管理队伍思考不足。
  (三)享乐主义方面
  对于工作由微观到宏观的转变不够及时,对工作的具体流程了解不够,认为具体工作有专人负责,没有必要那么较真。
  (四)奢靡之风方面
  没有对奢靡问题进行过系统总结和思考,把人情来往看成是正常现象,是推进工作的必要,错误的认为只要把工作干好,把人接待好,多花点钱也值得,对接待的规格标准等没有认真学习研究过。
  六、努力方向和整改措施(一)全力强化宗旨意识时刻牢记自己是一名普通的共产党员,坚持群众观念、站稳群众立场,强化党性修养,增强自己全心全意为人民服务的宗旨意识,摆正自己的位臵,始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位。制定落实自己联系群众计划,拿出更多的时间,深入基层,全方位系统性调查了解群众对公安工作的意见建议,实地调研和解决群众面临的困难和问题。
  作为领导干部,广大民警就是距离我最近的群众,要走他们的路线,持他们的观点,为了他们的利益,做好他们的工作。在具体工作中历练自己为民服务的真心、换位思考的同情心、高度负责的责任心、解决困难的决心和长期作战的恒心,把群众对公安工作的满意度作为检验工作成效的第一标准。
  (二)勤奋学习理论知识
  对照检查出的不足,自己将制定个人的学习计划,强化学习的主动性,注重加强对中国特色社会主义理论的学习,努力把学习成果转化为实际行动;注重加强向群众向实践学习,尊重基层和群众的首创精神,努力从实践中寻找规律、总结经验,提高指导工作的能力,深化对经济、法律、管理等方面新知识的学习研究,进一步完善知识结构,提高理论功底,不断增强自己参与决策和贯彻执行的能力。
  (三)努力改进作风
  不说没有准备,没有思考充分的话,不写没有真情实感华而不实的文章;把自己定位为一个普通的民警,时刻提醒自己不是官而是公仆;深入调研家底,对一线工作要充分了解知情,杜绝享乐主义倾向;严格按照规定做好接待工作,厉行节俭,可参加可不参加的饭局坚决不参加。
  (四)不断提升工作能力
  学习先进的工作理念,掌握先进的工作方法,立足本职工作,向同行学习,向先进学习。当前社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾,我想在我们的工作中,我会常思考:我的工作力度是否能满足社会快速发展的法制保障?是否跟得上经济快速发展时期的群众期望?如果我总是停留在“平平安安占位子,天天都是老样子”的慵懒散奢状态,那我的能力就跟不上社会的需要,与群众的期望就相去甚远。
  (五)形成科学工作机制
  要保持良好的工作状态,就必须有科学的工作机制。在今后的工作中,我将以问题为导向,培养自己的问题意识,善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题,积极推动问题的解决,不断推动实践创新,全力解决关系群众切身利益的问题。
  (六)保持清正廉洁
  加强道德休养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,带头厉行勤俭节约,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,自觉与各种腐败现象作斗争,始终做到清正廉洁、一身正气,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
  总支,对群众反映的“四风”问题,自己将认真进行整改,并自觉接受监督,将进一步转变工作作风、振奋精神,加倍努力地完成各项工作任务,以实际行动履约践诺。
  七、对班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评建议意见我个人认为,市局班子是政治坚定、作风扎实、用心干事、群众满意、群众拥护的好班子。
  作为市局部门班子的一员,我深切感受到以任军号同志为火车头的市局班子,在政治上,坚持正确政治方向,贯彻落实中央和省委、市委决策部署,态度积极、不折不扣;在思想上,勇于解放思想,开拓创新,明晰了西安公安的发展思路和任务目标;在工作上,围绕中心、思路清晰、重点突出,加快推进各项工作;在作风上,亲民务实、真抓实干,团结和谐、注重自律,为全局营造了风清气正、想事干事的发展环境和工作氛围,深得广大群众和干部的拥护。
 
(责任编辑:admin)

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